Gå till innehållet
Meny

Mångfald och jämställdhet

Hur våra medarbetare har det på jobbet är den viktigaste fråga som finns, resten är bara teknik.

Mångfald o jämställdhet

Alla olika ska ha lika

På Mälarenergi ska alla ha lika rättigheter och möjligheter. Det är bättre för våra medarbetare, för Mälarenergi, Västerås och för hela Sverige. Vi är ett företag av människor. Hur våra medarbetare har det på jobbet är den viktigaste frågan, resten är bara teknik. Idag har vi kommit ganska långt på Mälarenergi med inkludering– men vi kommer fortsätta arbeta envist framåt för att alla olika på Mälarenergi ska ha lika rättigheter och möjligheter.

Koncernen har nolltolerans vad gäller diskriminering och trakasserier. Alla typer av kränkande särbehandling ska aktivt motverkas.

Mångfald - en avgörande faktor för framgång

Mångfald innebär för oss att alla medarbetare har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter. Med mångfald avses den olikhet som gör oss alla unika. Detta innefattar kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

På Mälarenergi anser vi att människor med olika erfarenhet och perspektiv är en avgörande faktor för att skapa ett innovativa klimat. Medarbetare som har olika bakgrund ger oss ökad kompetens, kreativitet, produktivitet och effektivitet. Vår framgång är beroende av vår förmåga att ta vara på allas våra olikheter.

Vi värnar om våra medarbetare och att Mälarenergi ska vara en öppen arbetsplats som speglar samhället i stort. Vi arbetar också förebyggande med våra medarbetares hälsa och välbefinnande.

Och vi har en plan

Vi ska aktivt verka för att öka mångfalden. Vår målsättning är att alla medarbetare ska känna sig trygga i det dagliga arbetet och att arbetsklimatet ska präglas av tolerans och öppenhet.

Som stöd i detta har vi en Mångfalds- och jämställdhetsplan. Den har diskrimineringslagen som grund och ska fungera som inspiration, samtidigt som den stöttar och vägleder oss gällande vilka åtgärder och mål vi sätter nu och i framtiden.

Artiklar om HR och mångfald

Träffa några som haft sommarjobb på Mälarenergi

Varje år tar Mälarenergi emot ett 40-tal sommarjobbare från gymnasier, högskola och universitet. Här kan du läsa mer om hur några av dem ser på sina sommarjobb och på framtiden. Vi på Mälarenergi jobbar hela tiden för att göra din och hundratusentals andra människors vardag i Mälardalen bättre. Ett arbete som bidrar till att göra […] Läs hela nyheten

  1. Krönika: Ett sommarjobb som drifttekniker på Kraftvärmeverket

    Efter några veckors ledighet från sommarjobbet på Mälarenergis kommunikationsavdelning väntade en ny utmaning, som drifttekniker på Kraftvärmeverket. Jag har läst om förbränningsteknik under första året på min ingenjörsutbildning men inte sett hur arbetet fungerar i praktiken. Jag är spänd men också nyfiken. Cecilia Kellander läser på Energiingenjörsprogrammet på Mälardalens Högskola och tog chansen att prova […]
  2. I huvudet på en ingenjörsstudent

    Efter första året som ingenjörsstudent inom energiområdet slits jag mellan uppgivenhet och framtidstro. Jag är mätt på larmrapporter och miljöhot. Samtidigt är jag väldigt förväntansfull inför sommarjobbet på Mälarenergi och möjligheten att få se hur ett miljöarbete fungerar i praktiken. Det börjar med ett besök från Vietnam och en berättelse om växande sopberg. Det är […]
  3. Så skriver du ett vinnande CV!

    Funderar du på att söka jobb på Mälarenergi? Här tipsar vi om vad du ska tänka på när du skriver ditt personliga brev och CV. Vi delar också med oss av tre cv-mallar som du kan ladda ner och utgå ifrån! 2015 utsågs Mälarenergi till Årets arbetsgivare  och i våra senaste undersökningar kan vi se […]
  4. Energibranschen är en framtidsbransch

    I januari startade den tredje omgången av Qraftsamling, ett program för att öka jämställdheten, mångfalden och attraktiviteten inom energibranschen. I år deltar Lars Nilsson, affärsområdeschef på Mälarenergi Elhandel samt Elena Tomás-Aparicio, produktionsoptimerare på Mälarenergis kraftvärmeverk. Energibranschen är en framtidsbransch, men vi står inför stora utmaningar när det handlar om kompetensförsörjning. Qraftsamling är ett verktyg för […]
Fler nyheter

Jobba hos oss

För studenter