Social hållbarhet
För Mälarenergi innebär social hållbarhet att bidra till en positiv samhällsutveckling. Vi har säkra och trygga leveranser till våra kunder, vi deltar aktivt i samhällsplaneringen, vi har hållbarhet i fokus när vi upphandlar produkter och tjänster, vi samarbetar med skolor, erbjuder praktik och säkerställer en bra arbetsmiljö för våra medarbetare.

Säkra och trygga leveranser
Ett av Mälarenergis viktigaste uppdrag är att säkerställa tillgängligheten av våra samhällsbärande leveranser. Vi behöver kontinuerligt underhålla och utveckla våra anläggningar och ledningsnät för att undvika avbrott – så långt det går. Vårt långsiktiga mål är att kunderna inte ska uppleva några avbrott alls år 2045.

| Mål för maximal avbrottstid 2025 | ||
|---|---|---|
| Nyttighet | Mål | Utfall |
| Vatten | <60 avbrott | 47 avbrott |
| Elnät | <45 min | 22 min |
| Värme | <5 tim | 3,58 tim |
| Fibra | <3 tim | 1,42 tim |
Attraktiv arbetsgivare
Mälarenergi arbetar aktivt för att attrahera och behålla medarbetare som delar våra värderingar och har rätt kompetens. Vi erbjuder en säker, trygg och hälsosam arbetsmiljö – och goda utvecklingsmöjligheter – i en bransch som har stor betydelse för framtiden.

Aktiv samhällsaktör
Mälarenergi ska bidra till en positiv samhällsutveckling i regionen. Det gör vi genom vår lokala närvaro och genom att aktivt delta i samhällsplaneringen. Vi ser även till att hållbarhet kommer högt upp på agendan genom att ställa krav på våra leverantörer. Och tillsammans med våra sponsringspartners vill vi skapa en region fylld av energi – och möjligheter.

Visselblåsarfunktion
Vår visselblåsarfunktion hanteras genom Västerås stad. Där kan alla anonymt anmäla vid kännedom eller misstanke om korruption, oegentligheter eller allvarliga missförhållanden i vår verksamhet. Anmälan kan genomföras via Västerås stads hemsida, telefon eller brev.

Antikorruption
Vi har tydliga riktlinjer som hjälper oss att avgöra om en gåva, aktivitet eller förmån riskerar att klassas som muta eller jäv. Aktiviteter måste ha ett tydligt och relevant syfte kopplat till vår verksamhet, och genomföras öppet och transparent. Alla medarbetare utbildas i antikorruption och följer vår interna uppförandekod. Dessutom granskar våra revisorer regelbundet inköp och betalningar.










