Gå till innehållet
Meny
Samtal i grupp

Välkommen till din intervju!

Vi på Mälarenergi jobbar hela tiden för att göra din och hundratusentals andra människors vardag i Mälardalen bättre. Ett arbete som bidrar till att göra närområdet, samhället – ja, till och med världen – lite bättre. Våra produkter och tjänster utgör grunden i flera viktiga samhällsfunktioner, som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Hos oss är våra värderingar en viktig del av vår vardag.

Vad roligt att du vill jobba hos oss!

Innan vi ses vill vi att du läser igenom informationen vi samlat på denna sida och tittar på filmen om Mälarenergi – så har vi något att utgå ifrån under intervjun.

Vi ser fram emot att träffa dig!

 

Viktig information

  • Inför intervjun
    • När vi håller intervjuer använder vi oss av något som kallas kompetensbaserad intervjuteknik. Enkelt förklarat handlar det främst om att vi tror på vikten av att dina personliga egenskaper matchar väl med jobbet du söker. Därför är det i huvudsak dessa utvalda personliga egenskaper som vi kommer att fokusera på i intervjun. Du kommer snabbt märka att vi är nyfikna på att höra mer om situationer och tillfällen du varit med om tidigare, där du har använt dig av dessa olika egenskaper.

    • Förbered dig genom att i förhand tänka ut olika situationer då du använt dig av de personliga egenskaper som lyfts fram i jobbannonsen. Känner du inte att du har några bra exempel? Kom ihåg att det är bättre med något än inget alls. Vi ser helst att du kommer med exempel från arbetslivet, men saknar du arbetslivserfarenhet kan du kanske ta ett exempel från ett grupparbete i skolan eller från föreningslivet? Dyker det upp en fråga som du inte förberett dig på, ta dig tid och tänk igenom ditt svar. Rekryteraren förväntar sig inte att du ska svara på sekunden.

    • Vi kommer be dig att visa legitimation på intervjun, eventuella betyg och intyg samt namn på minst två vidtalade referenspersoner, varav den ena bör vara en tidigare chef. Dessa uppgifter får du gärna maila rekryteraren innan mötet. Dina referenspersoner kommer inte kontaktas innan vårt möte, utan det sker alltid först i dialog med dig.
  • Förmåner på Mälarenergi
  • Digitala intervjuer

    För närvarande har vi endast digitala intervjuer via Teams. Om du inte har använt Teams tidigare kan du besöka information om Teams.

  • Säkerhetsintervjuer

    Mälarenergikoncernen är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och omfattas därför av säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det innebär att alla som deltar i säkerhetsklassat arbete eller tar del av säkerhetsklassificerade uppgifter inom koncernen måste genomgå säkerhetsprövning. Om just din tjänst är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras innan anställning och i den ingår följande delar:

    • Säkerhetsintervju som innefattar:
      • Frågor om min familj, vänner och umgängeskrets.
      • Frågor om medverkan i kriminalitet eller kontakt med kriminella.
      • Frågor om utlandsresor eller längre utlandsvistelser.
      • Kontroll av betyg, intyg och referenser
    • Registerkontroll

    Eventuella frågor gällande säkerhetsprövning skickas till registerkontroll@malarenergi.se

  • Nyanställningsundersökning

    De som går vidare som slutkandidater efter intervjuerna kommer att bli kallad till nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.

    Vår rekryterare skickar mer information om det blir aktuellt.