Så går vår rekryteringsprocess till
Vi vill att du som söker jobb hos oss ska känna dig trygg och välinformerad genom hela processen. Därför är vår rekrytering strukturerad, transparent och digital – så att du alltid vet vad nästa steg är.
När du har hittat en tjänst som passar dig skickar du in en ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Efter att du skickat in din ansökan får du ett mejl med en bekräftelse på att vi tagit emot den. Mejlet är ett automatiskt genererat mejl och går inte att svara på.
Efter sista ansökningsdag börjar vi urvalsarbetet. I vissa fall jobbar vi med löpande urval och går igenom ansökningarna under ansökningstiden. Då kan du få återkoppling redan innan sista ansökningsdag har passerat. Om du inte har gått vidare får du återkoppling via mejl. Vi vet hur det är att vänta på ett viktigt besked så vi strävar alltid efter att återkoppla så snart som möjligt efter att annonseringstiden gått ut.
Du får all praktisk information inför intervjun via telefon eller mejl.
Intervjuerna sker oftast på plats men kan även ske digitalt. Generellt brukar intervjutillfället vara mellan 1h och 1,5h. Under intervjun träffar du oftast ansvarig rekryterande chef och rekryteringsspecialist.
Referenstagningen sker via RefApp, oftast digitalt men om önskas över telefon. Vi kontaktar två till tre referenser. För vissa typer av tjänster kan det vara aktuellt att även göra färdighets- och personlighetstester. Det får du i sådana fall information om under intervjun.
Samtliga av våra tjänster som är längre än 3 månader heltidstjänst omfattas av hälsoundersökning med drog- och alkoholtester
Välkommen till Mälarenergi :)