Arbetsmiljö

Vi arbetar systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö genom att genomföra riskbedömningar, tillbuds- och riskrapportering, skyddsronder, brandskyddsronder och interna revisioner. Alla tillsvidareanställda genomför regelbundet brandskyddsutbildning, första hjälpen och en webbaserad arbetsmiljöutbildning. Alla chefer och skyddsombud genomför dessutom ytterligare en tredagars arbetsömiljöutbildning (BAM, bättre arbetsmiljö).

Mer än hälften av våra anställda erbjuds, i förebyggande syfte, att genomföra medicinska kontroller eller vaccinationer hos vår företagshälsovård på grund av att de kan komma i kontakt med vissa typer av arbetsmiljörisker. Exempelvis de som klättrar i elstolpar, de som kan komma i kontakt med smitta i avlopp eller avfall eller de som arbetar med vissa typer av kemikalier. Vi samarbetar och samverkar med skyddsombuden för att utveckla och förbättra vår arbetsmiljö. Samverkan med skyddskommitté genomförs kvartalsvis för att följa upp arbetsmiljöarbetet inom respektive bolag i koncernen och för varje affärsområde. Andra exempel på insatser som syftar till att säkerställa en god hälsa och gemenskap bland våra anställda är friskvårdsbidrag, subventionerade idrottsaktiviteter, gratis simhallsbesök, riktlinje för alkohol och droger samt tillgång till gym och träningshall. Slumpvisa alkohol- och drogkontroller genomförs regelbundet inom hela verksamheten, även för entreprenörer som ska arbeta hos oss

Inom Mälarenergi finns många olika arbetsuppgifter med varierande grad av arbetsmiljörisk. De största riskerna i produktionen är inom områdena trafik, falla/snubbla, elsäkerhet, brand och kemisk arbetsmiljö. För medarbetarna på kontor utgör organisatorisk arbetsmiljö14 och det stillasittande arbetet de största riskerna.