Säker, trygg och hälsosam arbetsmiljö

Mälarenergis målsättning är att ska skapa en säker, trygg och hälsosam arbetsmiljö, där vi eftersträvar en arbetsplats utan olyckor och utan arbetssjukdomar. För att kunna uppnå det så behöver vi också förstå våra största risker. De största arbetsmiljöriskerna vid arbete inom våra anläggningar och i arbetet ute i fält är trafikrisker, fallrisker, kemiska risker, risker kopplade till brand och risk för elolycka. För medarbetarna som arbetar på våra kontor utgör psykosocial och organisatorisk arbetsmiljö samt det stillasittande arbetet de största riskerna.

Mälarenergi har en Arbetsmiljöpolicy om tillsammans med vårt certifierade ledningssystem ISO 45001 ligger till grund för styrningen mot en säker, trygg och hälsosam arbetsmiljö

Vi arbetar systematiskt och förebyggande med vår arbetsmiljö genom att:

• Arbetsmiljö är en naturlig del i allas arbete
• Ledarskapet är ansvarsfullt och hälsofrämjande
• Vi förbättrar ständigt vår arbetsmiljö och gör vår arbetsplats säkrare
• Vi ökar medvetenheten om arbetsmiljöfrågor
• Vi har ett öppet och ärligt klimat där vi respekterar och inkluderar varandra.

Exempel på detta är att vi genomför riskbedömningar, tillbuds- och riskrapportering, skyddsronder, brandskyddsronder och interna revisioner. Alla tillsvidareanställda genomför regelbundet brandskyddsutbildning, första hjälpen och en webbaserad arbetsmiljöutbildning. Alla chefer och skyddsombud genomför dessutom ytterligare en tredagars arbetsmiljöutbildning.

Mer än hälften av våra anställda erbjuds, i förebyggande syfte, att genomföra medicinska kontroller eller vaccinationer hos vår företagshälsovård på grund av att de kan komma i kontakt med vissa typer av arbetsmiljörisker. Exempelvis de som klättrar i elstolpar, de som kan komma i kontakt med smitta i avlopp eller avfall eller de som arbetar med vissa typer av kemikalier.

Andra exempel på insatser som syftar till att säkerställa en god hälsa och gemenskap bland våra anställda är friskvårdsbidrag, subventionerade idrottsaktiviteter, gratis simhallsbesök, riktlinje för alkohol och droger samt tillgång till gym och träningshall. Slumpvisa alkohol- och drogkontroller genomförs regelbundet inom hela verksamheten, även för entreprenörer som ska arbeta hos oss.

Trots det förebyggande arbetet sker ändå olyckor i vår verksamhet. Fallolyckor är den vanligaste typen av olycka hos oss och vi arbetar kontinuerligt för att minska våra olyckor. Under 2025 har 46 olyckor rapporterats av egna medarbetare och entreprenörer/inhyrda varav 8 ledde till frånvaro. Att bygga en stark och hälsosam arbetsmiljökultur är nyckeln till att minska olyckorna. För att stärka vår arbetsmiljökultur har flera initiativ påbörjats under 2025. Exempel på dessa initiativ är att vi ser över arbetssätten gentemot entreprenörer för att säkerställa en trygg arbetsmiljö för våra entreprenörer, samt att vi inför Safety Walks för att skapa dialog, fånga upp risker och visa att arbetsmiljön är prioriterad.